BAC+4 : MBA 1
Cette formation de niveau Bac+4 en ressources humaines valide 60 crédits ECTS à travers diverses activités, notamment un stage de longue durée, un contrat de professionnalisation et d'apprentissage, une formation en e-learning, ainsi que des exercices tels que le Business Game et le Pitch Battle.
Manager et Gérer la Stratégie RH
- Analyse stratégique
- Les aspects financiers du modèle économique
- Géopolitique et économie internationale
- Organisation du travail
- Gestion budgétaire
- Business Game
- GEPP
- Marketing RH et marque employeur
Encadrer, Piloter et Dynamiser les Équipes du Service
- Pilotage du changement
- Processus de management de projet
- Culture d’entreprise & management interculturel
Superviser la Gestion Administrative du Personnel
- Prévention des risques
- Contrôle de gestion social
- Droit social
- Veille Juridique RH
- Administration du personnel
- SIRH
- Informatique
Management Transverse
- Anglais
- Développer son potentiel managérial
- Pacte Langues
- Pacte Employabilité
- Pacte Digital
- Pacte RSE
- Pitch Battle
BAC+5 : MBA 2
Cette formation de niveau master Bac+5 en ressources humaines valide 60 crédits ECTS et délivre un titre de niveau 7, certifié par l'État. Elle implique un stage de longue durée, un contrat de professionnalisation et d'apprentissage, une option de formation en e-learning, ainsi que des activités comme la Mission d'Expertise et le Grand Prix RH.
Manager et Gérer la Stratégie RH
- Mission RH et mutation des business modèles
- Management et développement stratégique
- Politique amélioration des conditions de travail
- RSE
- Gestion de crise
- Mission d’expertise
- DIAG RH
Manager les Compétences de l’Entreprise
- Entretiens RH
- Politique de formation
- Gestion de la mobilité
- Gestion de la diversité
- Outils de mise en œuvre de la GEPP
- Politique de recrutement
Encadrer, Piloter et Dynamiser les Équipes du Service
- Management et leadership
- Gestion des équipes RH
Organiser le Dialogue Social
- Dialogue social
- Politique de négociation sociale
- Stratégie de négociation
Superviser la Gestion Administrative du Personnel
- Tableaux de bord RH et bilan social
- Politique de rémunération
Management Transverse
- Développer son potentiel managérial
- Anglais
- Pacte RSE